テーマ例
部下のやる気を引き出すコーチング
（経営幹部、管理職向け）
ビジョンを共有し会社の強いを引き出すポジティブ組織開発
（記念式典での全社員向け講演、部門ごとの全員研修など）
社内インストラクターの力量を高める
（研修講師塾のプログラムを社内で実施する）
この他、リーダーシップ、創造力開発、タイムマネジメント、会議効率化、国際コミュニケーションなど、幅広いテーマで研修・講演を担当することが可能です。
主な特長
大人数でも参加型の研修
ロールプレイなどの参加型エクササイズは、少人数で実施するものという固定観念を打ち破り、これまでに最高1000人でもペアワークやグループ・ディスカッションをとり入れています。講師には、気合いが求められますが、一体感が盛り上がり、費用対効果は抜群です。
各企業様の社風・ニーズに柔軟にカスタマイズ
同じ研修テーマでも、それぞれの会社の雰囲気、参加者の方のニーズにきめ細かく対応し、CS、ES、営業力、企画力、品質、コンプライアンス、危機管理など経営上の課題を自然な流れの中で取り上げるなど、プログラムを柔軟にカスタマイズします。
楽しく印象に残る工夫
学習学の理論に裏付けられながら、とにかく楽しくて元気の出る研修とご好評をいただいています。同じ演目でも、演者が異なれば、まったく別物になります。
参加者の声
30代、女性
話のペースに引き込まれて拝聴しました。具体的な提示策を出していただき、自分のアプローチの足りなさを考え直す機会になりました。
コーチングの研修は、数多く受けていますが、実践的な話ほど置き換えてイメージしやすいので、今後も役にたつお話を聞ければと思いました。
30代、男性
素晴らしかったです。その一言に尽きます。 “話がうまい”“引き込んでいく”“格言でしめる”説得力が違いました。
“相手に応じて”ということを先生がご講演の中で実践されていました。会場の人の顔を見て話していただいたと思いました。
質問に対しても、例や方法などすべて的確でした。
40代、男性
さすが本間先生だと思いました。与えられた1時間半ほどの時間の中で、講演とワークショップを小刻みに組み入れながら、一人ひとりのモチベーションをどんどん上げていく手腕は、まさにプロのなせる技です。
軽快な本間節が聞けて、とても気分が晴れました。